[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Wat is een LVV-Registervertrouwenspersoon?

Werknemers hebben recht op een veilige werkomgeving. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om hiervoor zorg te dragen. Werknemers kunnen op hun werk namelijk geconfronteerd worden met allerlei vormen van ongewenst gedrag zoals: discriminatie; pesten, agressie etc. Is daar sprake van dan kan de werknemer contact opnemen met de LVV-Registervertrouwenspersoon bij wie hij of zij in alle vertrouwens zijn of haar vertaal kwijt kan. De LVV-Registervertrouwenspersoon kan de organisatie daarnaast adviseren over het juiste beleid. Heb je als organisatie nog geen LVV-Registervertrouwenspersoon en wil je bekijken wat de mogelijkheden zijn? Neem dan gerust contact met ons op. mr. Samira El Batioui is gecertificeerd LVV-Registervertrouwenspersoon en opgenomen in het landelijk CRP register https://www.cerp.nl/[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row content_placement=”middle” css_animation=”fadeInUp” css=”.vc_custom_1668148482454{margin-right: 15% !important;margin-bottom: 50px !important;margin-left: 15% !important;border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;padding-right: 25px !important;padding-left: 25px !important;background-color: rgba(221,153,51,0.2) !important;*background-color: rgb(221,153,51) !important;border-left-color: #904e72 !important;border-left-style: dashed !important;border-right-color: #904e72 !important;border-right-style: dashed !important;border-top-color: #904e72 !important;border-top-style: dashed !important;border-bottom-color: #904e72 !important;border-bottom-style: dashed !important;}”][vc_column][vc_column_text]

Neem vrijblijvend contact op

Heb je vragen of vraag je je af wat ik voor jou kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met mij op via de telefoon: 06 24 78 22 35 of via e-mail: info@middenwegmediation.nl. Aan de hand van een gesprek kan ik je vertellen wat ik voor je kan betekenen en welke vervolgstappen genomen kunnen nemen.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Extern Vertrouwenspersoon

Een veilige werkvloer begint met vertrouwen.

Een sociaal veilige werkomgeving begint met een cultuur waarin medewerkers zich vrij voelen om zorgen of ongewenst gedrag bespreekbaar te maken. Als LVV-registervertrouwenspersoon bied ik een onafhankelijke en vertrouwelijke opvang voor medewerkers én een deskundig aanspreekpunt voor werkgevers. Samen werken we aan een veilige, integere en respectvolle werkomgeving.

Wat ik doe

Luisteren, begeleiden, perspectief geven.

Een vertrouwenspersoon neemt problemen niet over, maar helpt medewerkers om hun situatie zorgvuldig in kaart te brengen. Samen onderzoeken we welke mogelijkheden er zijn, zodat zij zelf weloverwogen keuzes kunnen maken. Daarbij staan vertrouwelijkheid, onafhankelijkheid en respect altijd centraal.

Waar voor

Onderwerpen waar medewerkers mee komen.

Pesten & intimidatie

Discriminatie

Integriteitskwesties

Seksuele intimidatie

Agressie en geweld

Ongewenste omgangsvormen

Voor werkgevers

Ik bied ondersteuning door

Onafhankelijk extern vertrouwenspersoon

Vertrouwelijke opvang van medewerkers

Geanonimiseerde rapportages en jaarverslag

Advies over de inzet van een externe vertrouwenspersoon

Ondersteuning bij het bevorderen van een sociaal veilige organisatie

Voor werknemers

Waarom kiezen voor Middenweg Mediation?

Medewerkers kunnen in vertrouwen hun verhaal bespreken. Ik luister zonder oordeel, geef informatie over de mogelijke vervolgstappen en begeleid hen bij het maken van keuzes die passen bij hun situatie.

LVV-registervertrou wenspersoon

Juridische achtergrond in arbeidsrecht

Onafhankelijke positie

Persoonlijke begeleiding

Vertrouwelijk en zorgvuldig

Veelgestelde vragen

Antwoorden op wat vaak terugkomt.

Is een gesprek met een extern vertrouwenspersoon altijd vertrouwelijk?

Ja. Alles wat je bespreekt, wordt vertrouwelijk behandeld. Alleen met jouw toestemming worden vervolgstappen besproken, tenzij de wet anders bepaalt.

Wanneer neem ik contact op met een extern vertrouwenspersoon?

Wanneer je te maken krijgt met ongewenste omgangsvormen, een integriteitskwestie of twijfelt over een situatie op het werk. Ook als je behoefte hebt aan een luisterend oor, je verhaal kwijt wilt of wilt sparren over je situatie, kun je contact opnemen.

Wordt mijn werkgever geïnformeerd?

Nee. Je werkgever wordt niet geïnformeerd zonder jouw toestemming, tenzij er een wettelijke verplichting bestaat.

Kan ik anoniem advies vragen?

Ja. Je kunt eerst anoniem contact opnemen om je situatie te bespreken, je verhaal te delen of advies te vragen. Zo kun je in alle rust onderzoeken welke mogelijkheden er zijn.

Wat kost een extern vertrouwenspersoon voor werkgevers?

De kosten zijn afhankelijk van de organisatie en de gewenste dienstverlening. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende offerte.

Samen werken aan een sociaal veilige organisatie

Wilt u een onafhankelijke externe vertrouwenspersoon voor uw organisatie of wilt u meer informatie over de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact op. Samen bespreken we wat het beste aansluit bij uw organisatie.

Jurist Arbeidsrecht | MfN Registermediator | Extern Vertrouwenspersoon

• High Trust Raad voor Rechtsbijstand